Zatrudnienie wspomagane
osób niepełnosprawnych w Fundacji Echo

 

 

Fundacja Echo realizuje Program Zatrudnienia Wpomaganego dla podopiecznych Fundacji oraz osób z otoczenia, rodziców, rodzeństwa, przyjaciół i krewnych. 

W ten sposób Fundacja Echo oferuje pomoc osobom niepełnosprwanym (młodzież niedosłysząca i niesłysząca) oraz ich bliskim w znalezieniu zatrudnienia na otwartym rynku pracy.

 

Zatrudnienie Wspomagane:
 
Zatrudnienie Wspomagane to innowacyjna forma wsparcia dla osób poszukujących pracy, w przypadku naszej Fundacji przede wszystkim dla osób niepełnosprawnych.
Zatrudnienie Wspomagane jest metodą umieszczania osób, które mają problem ze znalezieniem zatrudnienia na otwartym runku pracy. Metoda ta dotyczy osób niepełnosprawnych, wykluczonych społecznie oraz wchodzących na rynek pracy. Kluczową rolę pełni osoba tymczasowego trenera, który jest pośrednikiem pomiędzy osobą poszukującą pracy a pracodawcą.Tymczasowy trener  pracy wchodzi z daną osobą w relacje umożliwiające orientację w preferencjach i zainteresowaniach danej osoby oraz w relacje z pracodawcą, które ułatwiają wzajemne przystosowanie miejsca pracy i umiejętności osoby poszukującej zatrudnienia.

 

Zatrudnienie Wspomagane zakłada, że każda osoba może pracować, a ewentualne trudności w adaptacji osoby poszukującej pracy do miejsca pracy i pracodawcy do pracownika rozwiązuje tymczasowy trener pracy. Celem tej metody jest samodzielność przyszłego pracownika.


Zatrudnienie Wspomagane realizowane jest w czterech etapach:

1. Rozpoznawanie
- Nawiązanie relacji pomiędzy tymczasowym trenerem pracy i osobą poszukującą pracy.
- Tworzenie mapy zainteresowań osoby poszukującej pracy.
- Tworzenie Indywidualnego Planu Rozwoju.

- Wspólne poszukiwanie pracodawcy.

2. Wspomaganie
- Nawiązanie relacji z pracodawcą.
- Testowanie miejsca pracy.
- Umieszczenie osoby poszukującej pracy na danym stanowisku pracy.

3. Monitorowanie

- Monitorowanie relacji pomiędzy osobą umieszczoną na danym stanowisku a pracodawcą.
- Rozwiązywanie ewentualnych problemów związanych z funkcjonowaniem osoby umieszczonej na danym stanowisku pracy a środowiskiem pracowniczym.


4. Samodzielność
- Wycofanie się tymczasowego trenera pracy z relacji z pracodawcą i osobą umieszczoną na danym stanowisku pracy.

Metoda ta pozwala na umieszczanie osób na otwartym rynku pracy zgodnie z zainteresowaniami i umiejętnościami danej osoby.  Zwiększa to znacznie poziom motywacji do wykonywania zadań związanych z danym stanowiskiem pracy. Tym samym przyczynia się do ekonomicznego sukcesu całej firmy. Zatem Zatrudnienie Wspomagane z jednej strony pomaga realizować indywidualne potrzeby osoby poszukującej pracy, a z drugiej dostarcza kompetentnych pracowników, jakich poszukuje pracodawca. Jest to więc zrównoważona metoda ustalania relacji pomiędzy dobrem pracownika, a dobrem pracodawcy.

 

Uczestnictwo w Programie Zatrudnienia Wspomaganego jest szansą, również dla niepełnosprawnych, na zdobycia nowych umiejętności i pracy, które dają satysfakcję.

Zajęcia prowadzone są przez psychologa, eksperta Zatrudnienia Wspomaganego.
Rafał Dziurla
Tel.: + 48 661 635 848
e-mail: rad@semioticon.eu

 

Jest możliwość korzystania z pomocy tłumacza polskiego języka migowego (prosimy o wcześniejszy kontakt telefoniczny lub e-mailowy z terapeutą).

 

Sesje Zatrudnienia Wspomaganego odbywają się w Ośrodku Wsparcia PFPDN Echo dla dzieci, młodzieży i osób dorosłych z wadami słuchu i mowy w Warszawie przy ul. Grójeckiej 65A II piętro.
 
 

 ***

8 czerwca 2011 roku  odbyło się spotkanie w Ośrodku Szkolno-Wychowawczym dla Głuchych im. Jana Siestrzyńskiego przy ul. Łuckiej 17/23 w Warszawie, na którym została zaprezentowana metoda Zatrudnienia Wspomaganego. Zobacz relację i zdjęcia



 ***

Zatrudnienie wspomagane dla osób niedosłyszących, niesłyszących i ich otoczenia społecznego realizowane w Polskiej Fundacji Pomocy Dzieciom Niedosłyszącym ECHO w Warszawie. Materiały konferencyjne.


Untitled Document